Karriere bei SoftProject

Hinter dem Erfolg von SoftProject steckt ein starkes Team. Sie möchten dazu gehören?
Dann bewerben Sie sich jetzt! Karriere bei SoftProject – eine gute Entscheidung.

Was uns antreibt? Nichts weniger als die Digitalisierung sämtlicher Geschäftsprozesse.

Seit fast 20 Jahren entwickeln wir, die SoftProject GmbH aus Ettlingen, innovative Produkte und Services rund um die Modellierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen in allen Branchen. Mit unserer Low-Code-Plattform X4 Suite digitalisieren Anwender ihre Prozesse mit grafischen Werkzeugen und ohne Programmierung.

Wir sind stolz darauf, dass sich mehr als 300 Unternehmen auf der ganzen Welt auf die X4 Suite verlassen. Unser Team mit 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern arbeitet jeden Tag daran, die SoftProject-Erfolgsgeschichte weiterzuschreiben – und das nicht nur in Deutschland, sondern auch an Standorten in Spanien und der Slowakei.

Ob Projektmanager, Entwickler oder Consultant, bei uns arbeiten Sie mit innovativen Produkten und bekommen eine Ausbildung zum Digital Expert. Möchten Sie sich mit uns weiterentwickeln? Dann kommen Sie in unser Team. Wir sind immer auf der Suche nach leidenschaftlichen Mitarbeitern, die Innovationen vorantreiben wollen und echte Teamplayer sind. SoftProject ist Ihr nächster Entwicklungsschritt.

Unsere aktuellen Stellenangebote:

Ettlingen
Berufseinsteiger & -erfahrene
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Wir sind immer auf der Suche nach klugen Köpfen. Sollte einmal keine passende Stellenanzeige für Sie dabei sein, bewerben Sie sich gerne initiativ über ed.tcejorptfos@sboj. Wir freuen uns, von Ihnen zu lesen!

Gemäß Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) verweisen wir auf unsere Datenschutzhinweise für Bewerberinnen und Bewerber.

SoftProject hat einiges zu bieten

Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Gelebtes Teamwork
Attraktive Vergütung
Gesundheit und Wohlbefinden
Moderner Arbeitsplatz
  • Spannende Aufgaben, bei denen Sie viel dazulernen: Bei uns haben Sie den kreativen Freiraum, um in innovativen Projekten viel zu bewegen, und profitieren von einer ausführlichen Einarbeitungsphase. Für Auszubildende oder Studierende sind die Übernahmemöglichkeiten nach erfolgreichem Abschluss sehr gut.
  • Flexibilität und Familienfreundlichkeit: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung, Homeoffice nach Absprache und einem Kindergartenzuschuss und feiern bei unserem Sommerfest gemeinsam mit dem Team und der ganzen Familie.
  • Ein einzigartiges Team: Wir sind stolz auf den guten Zusammenhalt unter den Kollegen auch nach Feierabend und unsere positive Arbeitsatmosphäre.
  • Solide Rahmenbedingungen: Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein attraktives Gehaltsmodell, Überstundenausgleich als Freizeit oder Gehalt und Bonuszahlungen beim Erreichen von Unternehmens- und persönlichen Zielen.
  • Gesundheit und Wohlbefinden: Neben Vorsorgeuntersuchungen, einer betrieblichen Altersvorsorge und sportlichen Aktivitäten gibt es für das Team natürlich täglich frisches Obst, Getränke und den besten Kaffee zur freien Verfügung.
  • Moderner Arbeitsplatz: Alles, was das Arbeiten angenehm macht, steht für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bereit: eine moderne, ergonomische Arbeitsumgebung, klimatisierte Räume für produktives Arbeiten (keine Großraumbüros) und selbstverständlich eine gute Anbindung mit dem Auto oder dem ÖPNV.
  • Und sonst noch: Firmenevents wie Bowling-Pokal und Sommerfest, Fußballgruppe und Teilnahme am Firmenlauf B2RUN, Terrasse mit Kicker im Grünen, Unterstützung von Naturschutzprojekten und sozialen Initiativen, Kostenübernahme für das Semesterticket uvm.
Logo kununu Open Company
Logo kununu Top Company
Auszeichnung von yourfirm als Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2019

Unser Rat an Bewerber/-innen

Seien Sie authentisch. Durch Ihre Bewerbung möchten wir Sie als möglichen Mitarbeiter kennenlernen und mehr über Sie als Mensch erfahren. Daher seien Sie bitte Sie selbst – in Ihren Bewerbungsunterlagen und natürlich, wenn wir uns persönlich treffen.

Bewerbungsform

Unsere Leidenschaft ist die Digitalisierung. Das gilt auch für die Bewerbungsform: Bitte lassen Sie uns Ihre Unterlagen ausschließlich digital über unsere E-Mail-Adresse ed.tcejorptfos@sboj zukommen. Bei Fragen zu unseren Stellenanzeigen oder dem Bewerbungsprozess hilft Ihnen Caroline Asam unter 07243/56175-125 auch gerne telefonisch weiter.

Wollen Sie Ihren beruflichen Weg mit uns weitergehen?

Dann sieht der Prozess wie folgt aus:

  • Entscheiden Sie sich für eine passende Stelle. Wenn Sie eine offene Stelle bei uns gefunden haben, die zu Ihrer Qualifikation passt, oder wenn Sie der Meinung sind, dass Sie unser Team bereichern, dann bewerben Sie sich per E-Mail an ed.tcejorptfos@sboj. Im Anschluss erhalten Sie von uns eine Eingangsbestätigung.
  • Lernen Sie uns im Bewerbungsgespräch kennen. Zusammen mit dem jeweiligen Fachbereich prüfen wir Ihre Bewerbungsunterlagen. Wenn wir uns überzeugen konnten, dass Ihre Qualifikation zu unseren Anforderungen passt, laden wir Sie zu einem ersten, meist persönlichen Kennenlern-Termin bei uns vor Ort ein. Nach einer internen Abstimmungsrunde wird ggf. noch ein zweites Vorstellungsgespräch zeitnah stattfinden.
  • Wir unterbreiten Ihnen ein Angebot. Sind alle Beteiligten sicher, dass eine berufliche Zusammenarbeit eine gute Sache ist, freuen wir uns, Ihnen ein Vertragsangebot zu unterbreiten. Bei Fragen zum Angebot können Sie uns selbstverständlich jederzeit telefonisch erreichen.
  • Willkommen im Team. Auch wenn Sie bis zu Ihrem ersten Arbeitstag bei SoftProject noch ein paar Tage oder Wochen warten müssen, sind Sie schon ein Teil des Teams. Wir halten von Anfang an den Kontakt zu Ihnen und laden Sie zu unseren bevorstehenden Team-Events ein. Und natürlich steht Ihnen während der Einarbeitungsphase ein Kollege als Mentor zur Seite.

Haben Sie noch Fragen?


    Ihre Ansprechpartner

    Ansprechpartner Caroline Asam

    Caroline Asam

    Personalreferentin

    Ansprechpartner Jasmina Groeger

    Jasmina Groeger

    Senior Personalreferentin

    Ansprechpartner Esther Koy

    Esther Koy

    Senior HR Manager